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企業(yè)文化
CORPORATE CULTURE
經(jīng)過(guò)不斷探索、耕耘，公司將構(gòu)筑現(xiàn)代化國(guó)際性人才匯聚平臺(tái)，建立一支懂技術(shù)、懂行業(yè)、善管理的強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)。倡導(dǎo)以身作則、忠于職守、富于創(chuàng)新的行業(yè)精神，讓全體員工都能跟上企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、適應(yīng)行業(yè)需求，將歐爾東有限公司打造成職業(yè)經(jīng)理人治理的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)化公眾化企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
歐爾東必將以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，從社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革中發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)性機(jī)會(huì)。以社會(huì)、企業(yè)、行業(yè)三元互動(dòng)的創(chuàng)新模式，不斷進(jìn)行科技的和管理模式的創(chuàng)新，鑄造具有民族特色的國(guó)際化品牌。
以社會(huì)、企業(yè)、行業(yè)三元互動(dòng)的創(chuàng)新模式，不斷進(jìn)行科技的和管理模式的創(chuàng)新，鑄造具有民族特色的國(guó)際化品牌。